Wywieranie wpływu na ludzi. Psychologia perswazji mobi,epub Robert B. Cialdini

Wywieranie wpływu na ludzi. Psychologia perswazji mobi,epub Robert B. Cialdini - Opis

Nowa, zaktualizowana i rozszerzona wersja światowego bestsellera!
Co oddziałuje na nasze decyzje? Co sprawia, że przystajemy na czyjąś propozycję? Jak przekonać kogoś do swoich racji? Dlaczego prośba wyrażona w jeden sposób zostaje odrzucona, a sformułowana nieco inaczej okazuje się skuteczna? Jak się obronić przed nieetycznymi próbami wywierania wpływu? W najnowszym wydaniu Wywierania wpływu na ludzi, zaktualizowanym i wzbogaconym o wiele nowych treści, Robert B. Cialdini tłumaczy to w błyskotliwy, kompleksowy i niezwykle obrazowy sposób. Kultowy bestseller został poszerzony o mnóstwo nowych badań, spostrzeżeń i przykładów. Wybitny ekspert w dziedzinie wywierania wpływu i perswazji wyjaśnia, kiedy i dlaczego ludzie mówią tak. Pokazuje także, jak korzystać z tej wiedzy w sytuacjach zarówno biznesowych, jak i codziennych w uczciwy, etyczny sposób. Przedstawia pozornie zawiłe mechanizmy w niezwykle jasnej i angażującej czytelnika formie. To prawdziwy majstersztyk dla wszystkich, którzy chcą zwiększyć swoją skuteczność w biznesie oraz w relacjach. W książce opisano siedem reguł wpływu społecznego. Wszyscy w jakimś stopniu stosujemy te reguły oraz podlegamy ich oddziaływaniu w codziennych interakcjach nie zawsze o tym wiedząc. Zmienne i wciąż przyspieszające tempo współczesnego życia nierzadko uniemożliwia nam staranną analizę i podejmowanie przemyślanych decyzji. Niesamowity postęp technologiczny pociągnął za sobą także przyrost informacji, wiedzy i możliwości wyboru. Coraz częściej zdajemy się na automatyczne działanie i drogę na skróty. Dlatego tak ważne są zrozumienie (...) więcej mechanizmów wywierania wpływu oraz opanowanie umiejętności korzystania z nich i reagowania na różnego rodzaju nieuczciwe praktyki. W książce coś dla siebie znajdą zarówno ci, którzy chcą wpływać na innych, jak i ci, którzy pragną zrozumieć, jak inni wpływają na nich. O autorze: Dr Robert Cialdini - jeden z najwybitniejszych psychologów społecznych

Robert B. Cialdini jest cenionym autorem, który specjalizuje się w psychologii społecznej i technikach wywierania wpływu na ludzi. Jego książki stanowią kamienie milowe w obszarze dziedzinie perswazji i manipulacji, a ich wpływ na dzisiejsze społeczeństwo jest niezaprzeczalny.
Cialdini to ekspert w dziedzinie psychologii społecznej, zgłębiał i badał tajniki wywierania wpływu przez wiele lat. Jego pionierska praca nad technikami manipulacji i regułą niedostępności znalazła zastosowanie w wielu dziedzinach, od marketingu i sprzedaży po negocjacje i politykę.

Jako autor bestsellerowych książek, Cialdini dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem w sposób przystępny i praktyczny. Jego publikacja pt. "Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka" została sprzedana w milionach egzemplarzy i przetłumaczona na 26 języków.
Książki Roberta Cialdiniego, oferują nie tylko teoretyczne podstawy psychologii społecznej, ale także praktyczne narzędzia, które mogą być zastosowane w codziennym życiu. Czytelnicy odkrywają w nich skuteczne techniki wywierania wpływu, oparte na badaniach i dowodach naukowych.

Dzięki Cialdiniemu i jego niezwykłej wiedzy, można poznać i zrozumieć tajniki perswazji, manipulacji i psychologii społecznej. Jego książki stanowią doskonałe narzędzia dla każdego, kto pragnie poznać podstawy, mowiące o tym, jak nasze decyzje i działania są kształtowane przez wpływ innych ludzi.

Ponad 30 lat badań - specjalista z zakresu technik perswazji, zasad współpracy oraz narzędzi negocjacji

Obecnie pracuje na dwóch wydziałach Uniwersytetu Stanowego w Arizonie: Wydziale Marketingu, gdzie jest wyróżniony stopniem tytularnym W.P. Carey Distinguished Professor, oraz na Wydziale Psychologii, gdzie jest wyróżniony stopniem tytularnym Regents’ Professor. Jest również prezesem Influence At Work, międzynarodowej firmy konsultingowej specjalizującej się w planowaniu strategicznym i szkoleniach dla organizacji opartych na programie „Sześć reguł wywierania wpływu”. mniej